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社会福祉法人 勝心会 ほうらいの里

電話でのご相談・お問い合わせはTEL.0791-52-5900

〒678-1216 兵庫県赤穂郡上郡町中野1118-1

採用情報

就活特集パンフレット
社会福祉法人勝心会 就活パンフレット(2018年号)

勝心会で仕事をする上での魅力をたっぷり満載!!
画像クリックでご覧になれます。(PDFファイル)

主な掲載内容は、『法人の紹介』『法人の事業』『ス
タッフの年齢構成(2017/8/1現在)』『法人の基本
理念』『理事長&施設長のひと言』『勝心会の魅力』
『スタッフQ&A』『採用実績』『アクセス』などを
詳しく紹介しています。
ぜひ、ご一読ください。そして、みなさまからのお
問い合わせをお待ちしています。
気になることがあれば、どんどんお電話ください。

  ほうらいの里 TEL(0791)52-5900
勝心会の魅力について
年間休日数 120日
 一般的な企業は通常年間休日108日程度です。単純に比較すると年間で2週間ほどの差があ
 ります。ひと月10日は休みがあるのでプライベートも充実します。
希望休日システム
 毎月3日間、休日を指定することができるので趣味活動や旅行等の予定が立てやすくなりま
 す。また、義務教育課程の学校行事や同居家族に係る介護・療養都合に合わせた休日を追加
 で1日申し出ることができます。
各種休暇制度
 年次有給休暇(6ヶ月間継続勤務で10日付与〜一定期間毎に付与〜最大40日)
 特別有給休暇(慶弔時等、特別な事由の場合に年次有給休暇とは別に付与されます)
 産前産後休暇
 生理休暇
 育児・介護休業等
充実の福利厚生
 2年毎の制服支給(ズボン2枚、長袖2枚、半袖2枚を数種類のカタログから自由に選択)、
 腰痛防止ベルトの支給、職員親睦旅行(年1回)、冠婚葬祭時の慶弔休暇取得・祝い・香典
 等の慶弔金、インフルエンザ予防接種の全額補助、健康診断受診料の全額補助(入社時健康
 診断のみ自己負担)、社宅制度等盛りだくさんです。
 また、利用者との外出に係る飲食代も1,000円まで補助しますので、利用者の余暇の充実に
 積極的に取り組んでいただけます。
研修支援体制
 研修受講に係る参加費用や交通費・宿泊費を法人が全額負担するとともに距離に応じた日当
 が支給されます。また、社会福祉主事任用資格取得の必要がある時は通信課程における諸手
 続きや受講費用、スクーリングに係る宿泊手配・宿泊代・交通費全てを法人が負担します。
 他、各種スキルアップ研修・認知症介護実践研修・たん吸引等の研修も同様にサポートしま
 す。研修への参加は出勤扱いとしますので、休日や有休を充てていただく必要は一切ありま
 せん(参加指示のない研修については例外です)。
資格取得支援体制
 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員等の資格を見事取得された場合、50,000円(正職
 員の場合)の報奨金を支給します。
年3回の賞与支給
 夏季・冬季は基本給×約2ヶ月、年度末は基本給×約0.5ヶ月、年間合計約4.5ヶ月分が支給さ
 れます(比率は異なりますがパート職員への賞与支給もあります)。
退職金制度
 中小企業退職金共済(掛金に係る自己負担はゼロ)
 兵庫県民間社会福祉事業職員退職共済
社会保険完備
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険(失業保険)、労働者災害補償保険(労災保険)
 いざという時に心強い各種保険を完備しています。
夜勤業務について
 介護職員(正職員)のみに夜勤業務を担当していただきます。夜勤の拘束時間は長時間
 (17:30〜翌日10:00)ですが、夜勤明けの日は公休数としてカウントされません。
 また、夜勤明けの翌日は原則的に公休となりますので、ゆっくりと体を休めることができま
 す。
職員給食(ほうらいの里)
 提供は昼食のみですが、調理員お手製の美味しい食事を1食350円(給与天引徴収)で食べる
 ことができます。
職員専用駐車場完備
 約60台分の駐車スペースがある職員専用駐車場を完備しているので、マイカー通勤もらくら
 くOKです。
各種手当
〔正職員〕
調整手当 20,500円/月(勤続6ヶ月後から支給)
資格手当 最大 5,000円/月(介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、看護師等)
扶養手当 配偶者 11,000円/月 + 当規程に定める扶養親族ひとりにつき 5,500円/月
住宅手当 賃貸で世帯主の場合 最大 27,000円/月、戸建で世帯主の場合 2,500円/月
通勤手当 最大20,000円/月(片道2q以上から支給)
年末年始出勤手当 12/30、1/2、1/3に出勤した場合 3,500円/日
          12/31、1/1に出勤した場合 5,000円/日
夜勤手当 特養 7,000円/回(介護職員)、グループホーム 4,000円/回(介護職員)
      ※夜勤回数はシフトにもよりますが、1ヶ月あたり5〜7回となります。
      ※特養における夜勤配置は2Fスペース(約50名)に2名、1Fスペース(約20名)
       に1名の合計3名体制です。
      ※グループホームにおける夜勤配置は1Fユニット(9名)に1名、2Fユニット(9
       名)に1名の各ユニットに1名ずつの配置です。
オンコール手当 5,000円/月(看護職員)
         ※看護職員には夜勤はありませんが、日ごとの当番制により、夜間、介護
          職員では対応困難な事案に係る緊急連絡の受信・判断・指示等に対する
          手当です。
時間外勤務手当 当規程で定める算式で算出した額
         ※所定の労働時間を超えて勤務を命じられた場合に、その超過した時間に
          ついて支給されます。

〔パート職員〕
調整手当 最大13,000円/月(勤務契約時間および職種による)
資格手当 最大5,000円/月(勤務契約時間および所有資格による)
通勤手当 最大20,000円/月(勤務契約時間による)
年末年始出勤手当 12/30、1/2、1/3に出勤した場合 最大3,500円/日(勤務時間による)
          12/31、1/1に出勤した場合 最大5,000円/日(勤務時間による)
休日出勤手当 土・日・祝祭日に出勤した場合 最大500円/日(勤務時間による)
早出勤務手当 最大500円/日(調理員・勤務時間による)
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